本網訊（通訊員 楊凡/文 畢小艷/圖）6月2日, 學校召開二級單位黨政主要負責人會議。會議由校黨委書記劉義主持，校長鐘毓寧，紀委書記張文凱，副校長宋移安、湯春來，黨委常委張化斌、李宜兵出席會議。

會上，李宜兵布置了學校安全穩定工作；張化斌解讀了學校關于加強新時代人才工作的實施意見，通報了學校領導班子巡視整改專題民主生活會情況；宋移安布置了科技職院招生就業工作；張文凱通報了五起違反中央八項規定精神問題典型案例和學校黨委巡視集中整改進展情況。

鐘毓寧就做好學校人才工作提出三點意見：一是要充分認識加強人才工作的重要性和緊迫性。加強人才工作是建設高水平開放大學的戰略需要，是學校轉型發展的迫切需要，是學校教師干部發展的現實需要。二是要落實好加強人才工作的重點任務。通過改進工作讓學校人才配置更加科學，對人才更有吸引力，成就更多人才。三是要切實加強對人才工作的組織領導。領導干部要以更加積極主動的姿態抓好人才工作，要有大格局，要講真實效。以目標為導向，破解人才工作難點，盤活存量，做大增量。

劉義肯定了學校近期工作。他指出，開學以來學校發展態勢良好。巡視整改工作爭取了主動，進展很快，效果明顯，得到省紀委高度認可；開放教育迎評創建工作扎實開展，成效明顯；提質培優、強基提能工作星光閃亮，如學校獲批職業院校數字校園建設試點單位，在馬來西亞林肯大學學院設立首個海外學習（培訓）中心，入選首批中德先進職業教育合作項目，榮獲第十三屆藍橋杯全國軟件和信息技術專業人才大賽一等獎等。就做好下一步工作，他強調，一是充分運用好巡視整改成果。按要求做好巡視整改工作，對巡視整改要有正確的認識，要站在政治上看問題，主動攬責，積極整改，把巡視整改形成的成果運用到工作中去。二是精心組織好黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動。領導干部要下到學生中去，下到教職工中去，下到社區去，帶著真情實感去查問題解難題，真正做到解民憂暖民心，要把此項工作和其他工作結合起來一起做，切忌形式主義。三是高度重視人才工作。要做好“引才”“用才”“聚才”“育才”工作，“引才”是要引進高水平人才，領導干部要有引進比自己水平更高的人才的雅量；“用才”是要用好人才，人才只有先后之分，沒有內外之別；“聚才”是要將高水平人才聚在一起，尊重人才，包容人才；“育才”是要培養好專業技術人才和管理人才。領導干部要謀事謀人，要壓擔子，要言傳身教。

劉義要求，各單位（部）黨政主要負責人要做好會議精神的傳達研究和布置落實工作。各單位（部門）要做好端午節值班值守工作，遵守廉潔紀律。要繼續做好常態化疫情防控工作，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，確保學校安全穩定。

會議現場